Arquitecto de evaluaciones psicométricas y psicológicas

Presenta tu solicitud a continuación

Australia (Melbourne, Sídney o teletrabajo) o Estados Unidos. Jornada completa.

NovoPsych tiene como objetivo ayudar a los profesionales de la salud mental a mejorar los resultados de sus pacientes. Detrás de cada una de las evaluaciones que realizamos hay un profesional que acompaña a una persona que está pasando por dificultades, tratando de comprenderla lo suficiente como para poder ayudarla. Todo lo que creamos está al servicio de ese momento.

Desde 2012, más de 75 000 profesionales de la salud mental de Australia, Norteamérica, el Reino Unido, Europa y Nueva Zelanda han utilizado las más de 150 evaluaciones validadas de NovoPsych y NovoNote, nuestro asistente de transcripción y redacción clínica basado en inteligencia artificial. Los profesionales clínicos confían en nosotros porque nuestra empresa está dirigida por científicos: psicólogos clínicos y psicometristas con doctorado trabajan codo con codo con nuestros ingenieros, y publicamos nuestras investigaciones en revistas revisadas por pares.

Estamos creciendo rápidamente y, aunque somos una empresa pequeña —con unas 30 personas—, cada nueva incorporación marca la diferencia. Si quieres que tu trabajo cambie la forma en que se presta la atención a la salud mental en todo el mundo y eres una persona dinámica, este es tu sitio.

Diseña cómo funciona la evaluación psicológica en la era de la IA. Te encargarás de diseñar la próxima generación de herramientas de evaluación de NovoPsych, combinando la psicometría moderna, la ciencia de datos y el aprendizaje automático, con especial atención a la evaluación del desarrollo neurológico a lo largo de toda la vida.

La oportunidad

NovoPsych es líder mundial en evaluación psicométrica y psicológica. Nuestra ciencia permite desarrollar herramientas de medición más breves, más inteligentes y más precisas que las que podría crear cualquier grupo de investigación por sí solo. Buscamos un científico-profesional sénior que sea capaz de vislumbrar claramente ese futuro y que cuente con los conocimientos técnicos necesarios para hacerlo realidad.

Tus funciones

• Desarrollar evaluaciones adaptativas y asistidas por IA: teoría de la respuesta al ítem, pruebas adaptativas informatizadas y modelos de aprendizaje automático que plantean menos preguntas y ofrecen respuestas más precisas.
• Dirigir nuestro programa de desarrollo neurológico, que incluye la evaluación del autismo y el TDAH en la infancia, la adolescencia y la edad adulta, mediante diseños basados en múltiples fuentes de información (el propio paciente, los padres y los profesores).
• Desarrollar y validar medidas derivadas del lenguaje y el comportamiento, como los constructos estimados a partir de conversaciones clínicas o tareas digitales.
• Realizar análisis psicométricos a gran escala: dimensionalidad, fiabilidad, invarianza de la medida, funcionamiento diferencial de los ítems y equidad entre grupos.
• Realizar estudios de validación del diseño en colaboración con socios clínicos y universidades, y publicar los resultados.
• Colabora estrechamente con nuestros ingenieros para convertir los modelos en código de producción, con una lógica clínica totalmente correcta.
• Orientar a los psicometristas y a los investigadores, y establecer el nivel de rigor analítico que debe seguir todo el equipo.

Te irá muy bien aquí si…

• Sois ambiciosos y queréis que vuestro trabajo sea utilizado por profesionales clínicos de todo el mundo, y no solo citado.
• Se adaptan igual de bien a una formulación clínica que a un cuaderno de Python.
• Considera la IA como una forma de hacer que la evaluación sea más precisa y más humana.
• Tiene opiniones firmes sobre cómo puede evolucionar la evaluación, y cuenta con datos que las respaldan.

Criterios de selección

• Doctorado en psicología, psicometría, métodos cuantitativos o un campo relacionado.
• Más de 10 años de experiencia en psicometría, evaluación psicológica o ciencia de la medición, incluyendo puestos de responsabilidad o de dirección.
• Conocimientos avanzados en psicometría moderna: teoría de la respuesta al ítem (IRT), análisis factorial, invarianza de la medición, diferencia en la función de ítem (DIF), así como desarrollo y validación de pruebas.
• Sólidos conocimientos de ciencia de datos en R y/o Python, incluyendo el aprendizaje automático y el trabajo con conjuntos de datos del mundo real de gran tamaño y desestructurados.
• Experiencia práctica en la aplicación de la inteligencia artificial o el procesamiento del lenguaje natural a la evaluación o a los datos clínicos.
• Una sólida trayectoria de publicaciones en el ámbito de la medición psicológica.

Sería deseable (se valora mucho)

• Psicólogo colegiado (o profesional clínico con titulación equivalente), preferiblemente con la acreditación de supervisor aprobada por el colegio profesional.
• Experiencia clínica y en investigación.
• Experiencia en la aplicación de pruebas adaptativas informatizadas en entornos de producción.
• Experiencia en el desarrollo de pruebas de evaluación publicadas con fines comerciales.

Cómo se definirá el éxito dentro de 12 meses

• Una arquitectura de medición y una hoja de ruta que se aplican en toda nuestra biblioteca de evaluaciones.
• Una evaluación adaptativa o asistida por IA, realizada en colaboración con profesionales clínicos, con evidencia de validación publicada o presentada.
• Nuestra batería de pruebas de evaluación del desarrollo neurológico (autismo y TDAH), validada y en uso clínico.
• Se ha llevado a cabo una revisión de la equidad y la invarianza de nuestras medidas más utilizadas.

Qué ofrecemos

• Uno de los conjuntos de datos de evaluación en el mundo real más amplios con los que se puede trabajar en el ámbito de la psicología clínica.
• Un equipo clínico y de investigación de primer nivel. Conoce al equipo.
• Salario competitivo acorde con la antigüedad y el impacto.
• Flexibilidad para trabajar a distancia o en modalidad híbrida, con autonomía y un sólido apoyo por parte de la organización.
• La oportunidad de dar forma a la próxima generación de métodos de evaluación psicológica.

Cómo presentar la solicitud

Presenta tu solicitud mediante el formulario que aparece a continuación o envía tu currículum y tu carta de presentación por correo electrónico al Dr. Ben Buchanan. En tu carta de presentación, por favor, indica:

1. Una medida o un modelo que hayas elaborado, y las pruebas de que funcionó.
2. Cómo debería cambiar la inteligencia artificial la evaluación psicológica en los próximos cinco años, y cuál es el mayor riesgo que hay que gestionar.
3. Cualidades o logros destacados que demuestren tu capacidad excepcional.